Campagne de recrutement pour ID Logistics
Campagne marque-employeur pour ID Logistics
Campagne marque-employeur pour ID Logistics. Une campagne destinée à la presse professionnelle et aux réseaux sociaux. C’est l’agence de pub « La Famille » qui m’a confié la réalisation de ces 17 visuels à réaliser dans les conditions du réel.
Nous avons parcouru la France du Nord au Sud afin d’illustrer une grande diversité de métiers qui s’exercent au sein du groupe.
j’ai une grande habitude de ce genre de prise de vue et bien qu’il s’agisse de portraits, toutes les conditions ont été réunies pour « mettre en scène » des situations réalistes.
Le mot d’ordre était bien sûr de photographier les salariés à leur poste, et surtout de ne rien simuler afin que chacun d’eux puisse se reconnaître dans ces visuels.
La condition sine qua non pour réussir ce genre de shooting, c’est l’adaptabilité. Grace à plus de 20 années d’expérience, j’y suis rompu:
D’abord, ne pas ralentir les flux de production. C’est essentiel dans ces environnements.
Et ensuite, savoir mettre en situation et surtout savoir mettre à l’aise en un rien de temps la personne photographiée.
Celle-ci, même si elle a accepté d’être shootée n’est pas forcément très détendu. Malgré cela, avec l’expérience acquise, il ne me suffit que de quelques petites minutes pour obtenir un résultat plus que satisfaisant. Et c’est d’ailleurs la plupart du temps la personne photographiée qui, voyant le retour sur ma tablette, valide avec une grande satisfaction le visuel.
C’est toujours touchant de voir la réaction des employés lorsqu’ils voient le résultat d’une « mise en scène » dans la foulée du shooting. Ils n’ont pas l’habitude de se voir ainsi. Shootés de façon professionnelle. Je vois à chaque fois dans leur regard à quel point ils se sentent valorisés.